六人の嘘つきな大学生

「俺じゃない炎上」が面白かったのでこれも読んでみた。面白かったけど。ミステリって種明かしがくどくてすきじゃない。これも。

数ヶ月前にAmazonPrimeでなんとなく選んで観て、なんとなく書籍でも読もうと思った次第。
翌日が休みだったので、ついつい夜更かしをしてまで一気読みしてしまったが、一気読みする程の面白さは感じたので、その点だけは星五つ。

やはり就職活動で知り合った大学生同士のミステリと言うのが面白い。
最終選考まで進んだ六人は、真犯人を除いてこの会社が本命中の本命。そして人事担当者からは六人全員が採用される可能性が十分有ると言われた事から、その最終選考(グループディスカッション)で六人全員が採用されるべく、週に二回も議論を重ねる為の時間を作り、お互いが関係性を深めていく。

ところが、急遽人事担当者より最終選考での採用予定は一人のみに変更したとの連絡が。しかもその一人を選ぶのは会社側では無く六人の協議で決めると言う。
六人全員で採用を勝ち取るはずが、自分以外の全員を蹴落とさなくてはならなくなった最終選考の場面が、この小説のハイライト。

いい加減、絶海の孤島や大雪などの自然現象で閉ざされた山荘が舞台のミステリは飽き飽きしていたので、“密室” がIT企業の会議室というのは良く考えたものだと思う。

小説は「現実にはそんな人は居ない」「作者のご都合主義」をベースに、その匙加減で面白さが変わっていくと思う(基礎的な文章作成能力やプロットは置いといて)。
だから、本書で随所に見られる “後出しジャンケン” に関しては叙述トリックがメインの小説では無いので特に気にならなかったし、「座布団が苦手」な理由が意味不明だなと思っていたが、後にしっかり回収していたので、仕掛けも楽しめた。

では何故星を一つ落としたかと言うと、人事担当者の方法論が引っ掛かったから。
自分も百人以上の面接を担当した事が有るが、最初は人を読めず “ハズレ” を引いてしまった事が何回かあった。しかし面接する側を何回か経験すると、経験値が上がってくる。“ハズレ” を引かない方法が身に付くのだ。
そして人を採用するのにも結構な見えない費用が発生する。こんな回りくどいやり方をしていたら、経営陣から採用能力無しの烙印を押されてしまう。

むしろ就職氷河期を逆手にとって舞台は中小企業、面接される六人も本書の様な一流大学では無く、もう少し格下の大学にした方が、リアリティがあったのでは？
若しくは設定はそのままで、募集要項には「採用；若干名」とし、最終選考当日に「採用；１名」でも良いと思う。

最初の章ははっきり言ってミステリーとしても流れとしても微妙で読むのやめようかなと思ったけど後半の怒涛の展開に感心した。そう思ってた自分にすら牙を剥いてきた恐ろしい小説。人におすすめしたい

こんな書き方、あるのか！天才作家の小説！といった感じで読後感に浸りました。

なぜここまで評判が良いのか疑問

もっと「まともな」グループディスカッションを舞台にした心理戦を期待していましたが、あまりにリアリティのない展開に途中で嫌気がさしました
「作ったような」話です(小説にしてもです)
実際、真ん中あたりから、だいぶん斜め読みをしました
最後もよく分からない

グループディスカッションを見ている人事もこんなの放置しておくのみたいにリアリティがない
著者は就活に対して悪い思い出でもあるのでしょうかね

全体で300ページ弱ありますが、冗長な記述や余計なエピソード(インタビューを読むのが苦痛で苦痛でだいぶん飛ばしました。特に後半)を削ぎ落とせば、半分程度の分量で済んだのではないでしょうか。そうしたとしても大して評価は高くないと思いますが…